Vandaag lanceren wij samen met Expertisecentrum Vaders en werkgeversplatform Werk& de Ouderschapsbox in aanloop naar de Nationale Vitaliteitsweek. Het doel is om ouders en werkgevers te ondersteunen in de werk, gezin zorg balans van aanstaande ouders en ouders met een jonge baby.
Ouderschapsbox
De gratis Ouderschapsbox, een praktische online toolkit die jonge ouders én werkgevers helpt om de balans tussen ouderschap en werk te verbeteren of te behouden, is live. Vandaag lanceren we met ondersteuning van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de gratis Ouderschapsbox in aanloop naar de Nationale Vitaliteitsweek. Gedurende de week, van 22 tot en met 28 september is er volop aandacht voor het belang van vitaliteit en voldoende energie voor werk én privé. Juist voor aanstaande of jonge vaders en moeders is dat een grote uitdaging. Uit recent onderzoek blijkt dat 1 op de 3 ouders aan het eind van een werkdag weinig tot geen energie meer over heeft voor de kinderen.
De uitdaging: energie verdelen tussen werk en gezin
De fase met jonge kinderen heet niet voor niets ‘de tropenjaren’: de nachten zijn kort en de zorg voor baby’s of peuters vraagt veel. De werkgever verwacht de ouder fris en fruitig op het werk. Bovendien moeten ouders meer uren werken omdat de kosten voor energie en boodschappen stijgen. Kortom, de druk op ouders neemt nog altijd toe. Werkgevers merken dat ook: jonge medewerkers vallen vaker uit met burn-outklachten of langdurig verzuim.
Marjet Winsemius, directeur Stichting voor Werkende Ouders:
“Steeds meer ouders met jonge kinderen geven aan uitgeput te zijn. We zien dat burn-outklachten en verzuim op de werkvloer juist in deze fase toenemen. Als werkgever kun je niet wachten tot het misgaat. Wij juichen de vitaliteitsweek dan ook enorm toe. Met de gratis Ouderschapsbox heb je een concreet hulpmiddel in handen om het gesprek hierover op tijd te voeren en samen naar oplossingen te zoeken.”
Niels Meijerink, voorzitter Expertisecentrum Vaders:
“Vaders/partners spelen een belangrijke rol in een jong gezin. Het gezinsleven combineren met werk is vaak een uitdaging. Dat kan leiden tot verzuim en uitval. Ruimte voor flexibiliteit en begrip vanuit de werkgever is erg belangrijk. De Ouderschapsbox helpt de ouders, maar ook leidinggevenden om zich voor te bereiden op de grote veranderingen die het krijgen van kinderen met zich meebrengt.”
Machteld Louwaard, Werk&:
“Preventieve aandacht voor het combineren van werk en ouderschap is een win-win! Het draagt niet alleen bij aan het welzijn van de medewerker, maar ook aan duurzame inzetbaarheid, loyaliteit en het voorkomen van verzuim en verloop. Met de concrete tools in de box, zoals de routekaart en de gesprekskaarten, kan een werkgever vorm geven aan een ouderschapsvriendelijk beleid.”
De Ouderschapsbox: praktisch en direct inzetbaar
De Ouderschapsbox bevat onder andere:
- Gesprekskaarten voor ouders en leidinggevenden om het gesprek thuis en op het werk aan te gaan;
- checklists voor verlof en regelingen;
- hulpmiddelen zoals Tijdbaas.nl om grip te krijgen op tijd en energie, én;
- keukentafelkaarten voor ouders, waarmee zij samen afspraken kunnen maken over de verdeling van werk en zorg.
Zo biedt de box handvatten voor zowel thuis als op de werkvloer.
Wat ouders zelf ervaren
“Je wilt een goede ouder zijn, maar óók een goede werknemer,” vertelt een vader die in de pilotfase de Ouderschapsbox testte. “Alleen: daar heb je wel energie voor nodig. Door met behulp van de Ouderschapsbox met mijn leidinggevende én mijn partner afspraken te maken, kreeg ik meer rust en overzicht. Het gaf me de ruimte om er op beide fronten echt te kunnen zijn.”
Samen werken aan vitaliteit
De Nationale Vitaliteitsweek benadrukt hoe belangrijk het is om actief te investeren in energie en balans. De Ouderschapsbox sluit daar naadloos op aan. Het biedt concrete tools voor ouders en werkgevers. Het combineren van ouderschap en werk wordt bespreekbaar, ouders en werkgevers kunnen samen afspraken maken. Zo blijven ouders vitaal.
Stichting Voor Werkende Ouders
Ouders laten hun stem horen. Ze maken zich zorgen over de toekomst van hun kinderen. Zo laat ook de Staat van Gezinnen 2025 zien. Wij denken dat het makkelijker kan, beter moet. Hierin speelt iedereen een rol, de politiek, de maatschappij, werkgevers, de media en ouders zelf. Wij lobbyen hiervoor. Wij laten de stem van ouders horen. Wij vertegenwoordigen ruim 20.000 ouders in Nederland. Daarnaast helpen we ouders met simpele tips en tools op Wat Ouders Willen Weten en TijdBaas. Ruim 6.000 ouders denken met ons mee in onze denktank.
